Echipele pot fi fericit31%mai productiv

Prin mulţumirea angajaţilor productivitatea creşte în medie cu 31 %, cifra de afaceri creste până la 37 % iar creativitatea este de trei ori mai mare.

Caracteristici

barometerul stării de spirit

În doar un minut pe săptămână (via web sau mobil app) angajaţii dumneavoastră vă pot oferi acces la un simplu şi fiabil mod de monitorizare in toate domeniile de activitat precum offices, servicii, gastronomie, industrie, retail şi transport.

Sondaje (în curând)

Crează propriile sondaje la nivel de companie şi Departament evaluate în timp real.

Rapoarte automatizate

Rapoarte PDF trimise Săptămânal pe Email în fişiere formate CSV şi XLS pentru a construi rapoarte individuale cu datele pentru HR.

Evaluare a riscurilor de sănătate mintală

CompanyMood sprijină măsurile companiei tale, analizează şi documentează toate măsurile pentru a îmbunătăţi riscurile de sănătate mintală la locul de muncă.

Feedback-ul de Chat

Intră în contact si răspunde la review-urile transmise fără a dezvălui anonimatul angajaţilor.

Managementul schimbării

Măsuri create cu uşurinţă şi cooperare cu feedback direct si documentaţie automatizată.

Integrare

Examinați-vă starea de spirit direct în Slack sau conectați contul Office365 la CompanyMood.

Evenimente

Marcare etape, modificări ale management-ului, team events şi alte evenimente majore al căror impact doriţi să fie monitorizat.

Motive si Comentarii

Evaluarea prin stării de spirit şi subiecte oferă date semnificative pentru managerii şi HR în luarea unor decizii corecte.

Cutie de sugestii

Caseta de sugestie încurajează angajaţii dumneavoastră să trimită feedback-ul ca idei, critici sau laude in orice moment. Nu pierdeţi niciodată sugestii sau idei importante de echipa dvs.

API

CompanyMood oferă un API bine documentat și bogat în funcții.

O acţiune intuiţii

Crea o cultură de feedback-ul condus de pozitivitatea şi schimbare, pe baza datelor relevante.

Sigla unui climat de muncă minunat în cadrul companiei

Adaugă sigla CompanyMood site-ul dumneavoastră şi arată potenţialilor solicitanţilor şi vizitatori cât de mult în pasă companiei de satisfacţia angajaţilor.

barometerul stării de spirit

Sondaje (în curând)

Crează propriile sondaje la nivel de companie şi Departament evaluate în timp real.

Rapoarte automatizate

Rapoarte PDF trimise Săptămânal pe Email în fişiere formate CSV şi XLS pentru a construi rapoarte individuale cu datele pentru HR.

Evaluare a riscurilor de sănătate mintală

CompanyMood sprijină măsurile companiei tale, analizează şi documentează toate măsurile pentru a îmbunătăţi riscurile de sănătate mintală la locul de muncă.

Feedback-ul de Chat

Intră în contact si răspunde la review-urile transmise fără a dezvălui anonimatul angajaţilor.

Managementul schimbării

Măsuri create cu uşurinţă şi cooperare cu feedback direct si documentaţie automatizată.

Integrare

Examinați-vă starea de spirit direct în Slack sau conectați contul Office365 la CompanyMood.

Evenimente

Marcare etape, modificări ale management-ului, team events şi alte evenimente majore al căror impact doriţi să fie monitorizat.

Motive si Comentarii

Evaluarea prin stării de spirit şi subiecte oferă date semnificative pentru managerii şi HR în luarea unor decizii corecte.

Cutie de sugestii

Caseta de sugestie încurajează angajaţii dumneavoastră să trimită feedback-ul ca idei, critici sau laude in orice moment. Nu pierdeţi niciodată sugestii sau idei importante de echipa dvs.

API

CompanyMood oferă un API bine documentat și bogat în funcții.

O acţiune intuiţii

Crea o cultură de feedback-ul condus de pozitivitatea şi schimbare, pe baza datelor relevante.

Planuri pentru toată lumea, începând cu un plan gratuit pentru un numar de până la 10 angajaţi

Vezi preţuri

Avantajele dumneavoastră

Îmbunătăţi companiei dumneavoastră:

Calitatea locului de muncă

Proceul de luare a deciziilor

Productivitatea echipei si creativitatea

Creşteţi:

Satisfacţia angajaţilor

Păstrare

Motivarea angajaţilor

Nu pierdeţi niciodată:

Schimbări semnificative în climatul de muncă

Subiecte importante şi chestiuni diferite

Punctele forte şi puncte slabe